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Senior personalentwickler (m/w/d)

Bonn
BAD GmbH
Personalentwickler
Inserat online seit: 3 Juli
Aufgaben der Stelle

Beschreibung

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Das kannst du von uns erwarten

  • Gestaltungsfreiraum für innovative didaktische Konzepte
  • Strategische Mitarbeit bei der Ausrichtung der Personalentwicklung
  • Agiles Arbeiten in cross-funktionalen Teams
  • Impact – Deine Arbeit prägt unsere Präventionskultur nachhaltig
  • Attraktive Vergütung und Vertrauensarbeitszeit
  • Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Das sind deine Aufgaben

    Didaktik & Content-Entwicklung

  • Lernarchitekturen designen: Moderne, zielgruppengerechte Aus- und Weiterbildungskonzepte entwickeln
  • E-Learning & Blended Learning: Digitale Lernwelten schaffen und optimieren
  • Lernanalysen erstellen: Strategisch Lernerfolg messen und kontinuierlich verbessern
  • Prozess- und Standardentwicklung

  • Personalentwicklungsprozesse neu denken: Standardisierung trifft Innovation
  • Qualitätsmanagement: Qualitätsstandards definieren und umsetzen
  • Unseren Kulturwandel begleiten: "Prävention. Besser gemacht"

  • Unsere Werte erfolgreich in Personalentwicklungsprozesse übersetzen
  • Transformation sichtbar und erlebbar machen
  • Moderne Arbeitskultur fördern und aktiv gestalten
  • Zukunftsorientierte Denkweisen etablieren
  • Das bringst du mit

  • Abschluss in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in HR, Personalentwicklung, Training oder Change-Management
  • Expertise in der Implementierung innovativer Lernansätze in digitalisierten Arbeitsumgebungen
  • Erfahrung mit modernen Lernmanagementsystemen und digitalen Lerntools
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Flexibilität
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

    Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.

    Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

    Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Approbation, Qualifikationen und Zeugnisse).

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