Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Gehalt, Steuern und Sozialversicherung Erstellung aller personalrelevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen Digitale Personalaktenführung Melde- und Bescheinigungswesen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Routinierter Umgang mit MS-Office Sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hands-on Mentalität sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit erklärungsbedürftigen Produkten in einem stets wachsenden internationalen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Eine leistungsgerechte Vergütung Umfangreiches Onboarding Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz Viel Raum für die eigene berufliche Entfaltung Zahlreiche Corporate Benefits Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.