* eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
* oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)
* Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung
* Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden
* Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz
* Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten
* Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende.
* Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
* Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen
* Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung
* Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend
* Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung
* einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum
* ein motiviertes Team
* eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Telearbeit nach Absprache
* 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
* eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
* Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
* kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
* diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
* Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.