WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits Plattform
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.