HR Leitung (m/w/d), VZ – Elternzeitvertretung, 1,5-2 Jahre +, MünchenMünchen, GermanyWir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.Eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ adäquate WeiterbildungenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Bereich / DienstleistungenVerständnis für die Bedeutung der umfassenden Entwicklung von Mitarbeiterführung und UnternehmenskulturErste Führungserfahrung wünschenswertErfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden von VorteilSichere Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtGute MS Office KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind VoraussetzungDeine AufgabenVerantwortung der strategischen und operativen PersonalarbeitFührungsverantwortung für ein 3-5 köpfiges Personalteam, unterstützt durch Gruppen-InfrastrukturFührung und Weiterentwicklung zentraler Themen wie Bewerbermanagement und Retention-Pläne in enger Zusammenarbeit mit dem TeamErstellen von kennzahlbasierten Übersichten und PersonalstatistikenErgebnisverantwortung für personalbezogene KennzahlenFortlaufende Pflege der offiziellen Personalübersicht (BayKiBig) und PersonalmeldungenVorbereitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen MaßnahmenPersonaladministrationAnsprechpartner:in für Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen PersonalthemenWarum wir?Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wirdEin motiviertes Team und viel Spaß bei der ArbeitGestaltungsspielraum und Möglichkeit, einen positiven Unterschied zu machenEin abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld30 Urlaubstage + 1 Urlaubstag zu deinem GeburtsmonatRegelmäßige Teamevents (Afterwork, Firmenfeiern, etc.)Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 1-2 Tagen in der WocheBetriebliche AltersvorsorgeJBRP1_DE #J-18808-Ljbffr