Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung
* Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fingerspitzengefühl und triffst fundierte Auswahlentscheidungen
* Du berätst Führungskräfte im Recruiting und entwickelst gemeinsam mit ihnen den Prozess kontinuierlich weiter
* Du repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events und Karrieremessen – professionell, sympathisch und zielgerichtet
* Du koordinierst Themen rund um Nachwuchskräfte und bringst frische Impulse in die Ansprache junger Talente
* Du analysierst neue Medien und Sourcing-Kanäle und berätst die Fachbereiche zu deren Einsatz und Wirkung
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertrieb und Beratung
* Du bist versiert im Prozessmanagement und kennst dich mit modernen Recruiting-Tools sowie Social Media aus
* Du kommunizierst offen, gibst und nimmst Feedback konstruktiv und pflegst wertschätzende Beziehungen im Arbeitsalltag
* Du siehst Herausforderungen als Chancen und gehst sie mit klarem Blick und Empathie an
Ihre Vorteile:
* Attraktives und teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Berufliche Sicherheit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Zentral gelegener Arbeitsplatz in Hannover und Zuschuss zum Deutschlandticket Job