Als erfolgreiches Unternehmen der Abfallwirtschaft betreibt die RELOGA-Unternehmensgruppe Abfallentsorgungsanlagen aller Art, steuert und vermarktet zugehörige Stoffströme und bietet die notwendigen Logistikleistungen mit einem umfangreichen Fuhrpark an.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Zur personellen Verstärkung für die Niederlassung Oberberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Disponenten (m/w/d) für Lagerlogistik im Containerdienst
Vollzeit | unbefristet
1. Personal-/Fuhrparkeinsatzplanung
2. Erstellung und Kontrolle von Transportpapieren
3. Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebsablaufes mit besonderem Kostenbewusstsein
4. Verwaltung der Container
5. Kalkulation von Logistikdienstleistungen
6. Technische Überwachung des Fuhrparks
7. Prüfung von Rechnungen
8. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau für Spedition und Logistikdienstleistung und idealerweise ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.
9. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Lkw-, Fahrzeug- und Aufbautechnik.
10. Idealerweise bringen Sie bereits Grundkenntnisse im Abfallrecht mit.
11. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Disposition mit und besitzen den Führerschein der Klasse CE.
12. Sie sind bereit, Ihre Arbeitsleistung im Rahmen versetzter Arbeitszeiten zu erbringen.
13. Sie sind ein durchsetzungsstarkes Organisationstalent, haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz und behalten auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick.
14. Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Programme (u. a. SAP) einzuarbeiten.
15. Sie bieten überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch Team- und Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
16. Eigeninitiative und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab.
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
* Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
* Möglichkeit zur Nutzung eines Jobbikes oder bezuschussten Deutschlandtickets