Ihre Aufgaben
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Sie arbeiten interdisziplinär und setzen an zentraler Stelle in Niedersachsen das Bundesteilhabegesetz um. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie den Grundstein dafür, dass Menschen mit Behinderung in Niedersachsen überall die ihnen zustehenden Leistungen der Eingliederungshilfe erhalten können. In Verhandlungen mit Leistungserbringern schaffen Sie neue Leistungsangebote wie z.B. ambulante betreute Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sorgen Sie dafür, dass diese Angebote gute Arbeit leisten und hierfür gute, aber auch wirtschaftliche Vergütungen erhalten. Sie helfen dadurch aktiv mit, dass Menschen mit Behinderung einen Platz mitten in unserer Gesellschaft erhalten.
Der zu besetzende Dienstposten/ Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben:
1. Belegungsstruktur
- Durchführung der Belegungserhebung gemäß Rahmenvertrag nach § SGB IX
- Berichterstattung an die Gemeinsame Kommission
2. TOPqw
- Bearbeitung der Anliegen des Träger- und Bürgerportals des Fachverfahrens TOPqw
- Fachliche Weiterentwicklung gemäß sich ändernder Rahmenbedingungen sowie Begleitung und Beschreibung sich daraus ergebender Prozesse
- Wahrnehmung von zentralen und administrativen Aufgaben in Bezug auf standardisierte Prozesse in TOPqw
3. Aufgabenbereich Digitalisierung
- Durchführung von allgemeinen Datenerhebungen und -auswertungen
- Sicherung der Datenhaltung in der Fachgruppe SH
- Vernetzung beteiligter Akteure/*innen für ein Umsetzen von Digitalisierungsvorhaben
- Themenbezogene Mitwirkung im Rahmen der landesweit zu installierenden Steuerungsinstrumente
4. Beitragsregresse
- Durchsetzung von Beitragsregressen für den Bund nach § Abs. 1a SGB VI
Ihr Anforderungsprofil
Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes von Vorteil:
5. betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
6. die Fähigkeit, Querschnitte zu erkennen verbunden mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen
Daneben sind bei der Wahrnehmung des oben beschriebenen Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:
7. Kommunikations-, Kontakt- und Dialogfähigkeit
8. Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
9. Innovationsbereitschaft
10. die Fähigkeit, sich schnell in die Abläufe und Strukturen der betreffenden Bereiche einzudenken
11. logisches Denk- und Urteilsvermögen
12. Kreativität und die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen und tragfähige Lösungsmöglichkeiten plausibel darzustellen,
13. Gutes mündliches und schriftlich strukturiertes Ausdrucksvermögen
Wir bieten
14. interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
15. selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
16. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
17. Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
18. Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
19. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
20. für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggfs. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse bzw. Kompetenzen, anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter:
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Alfus (Tel.: /-) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.06. unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.12-/3SH1.3 an:
Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, Hildesheim
Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4MB an: