Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Umfeld einsetzen, das sorgfältige Arbeit, Verlässlichkeit und moderne HR‑Strukturen schätzt? Dann bietet diese Position in Siegburg die ideale Möglichkeit dafür.
Für unseren Kunden suchen wir einen Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die monatliche Abrechnung souverän durchführt, Personalstammdaten zuverlässig pflegt und abrechnungsrelevante Themen kompetent bearbeitet. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Payroll‑Prozesse mit und unterstützen bei Jahresabschluss‑ sowie Prüfungsarbeiten.
Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Arbeitsumfeld, klare Verantwortlichkeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven
1. Unbefristete Festanstellung in einem strukturierten und wertschätzenden Unternehmen
2. Attraktives Vergütungspaket inklusive langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten
3. Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
4. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf teilweise mobiles Arbeiten
5. Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre
7. Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
8. Stabiler Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Aufgaben
9. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen
10. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
11. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
12. Betreuung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Themen
13. Prüfung und Pflege von Arbeitszeit‑, Urlaubs‑ und Abwesenheitsdaten
14. Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen
15. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
16. Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen)
17. Unterstützung bei der Optimierung bestehender Payroll‑ und HR‑Prozesse
Profil
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
19. Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR‑Umfeld
20. Sehr gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
21. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
22. Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
23. Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
24. Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
25. Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in HR‑Prozesse einzubringen