Du wirst Teil eines engagierten Teams und erhältst die Möglichkeit, bei spannenden Aufgaben mitzuarbeiten, unter anderem:
1. Einblicke in die strategische Betreuung und
2. Entwicklung von Senior Executives
3. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalprozessen wie
4. Performance- & Potenzialeinschätzungen sowie der Nachfolgeplanung
5. Mitarbeit an Konzepten für Career Development und Succession Planning, inklusive der Erstellung von Leitfäden, Präsentationen oder anderen unterstützenden Materialien
6. Unterstützung der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und internen Enablements
7. Recherchen, Analysen und die Aufbereitung von HR-Daten
8. Optional: Mitarbeit an Themen der Executive-Diagnostik
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV
Du befindest dich mindestens im 4. Semester eines Bachelorstudiums oder in einem laufenden Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalentwicklung
9. Du bist über für den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein sind beizufügen) oder ein Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
10. Du hast Interesse an strategischen HR-Themen und an der Arbeit mit und für Führungskräfte
11. Du arbeitest strukturiert, zeigst Eigeninitiative und bringst Begeisterung für neue Themen mit
12. Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen
13. Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
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