Fachbereichsleitung in der Pflegedirektion
Wir suchen eine Fachbereichsleiterin oder einen Fachbereichsleiter, um unser Team zu unterstützen. Ihre Aufgaben werden wir Ihnen im folgenden Beschreiben.
Ihre Hauptaufgaben
* Führung, fachpflegerische Leitung und Motivation von pflegerischen Mitarbeitern sowie Führung von eigenen Bereichen und Stationen.
* Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege.
* Beratung bei der Personalauswahl sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Beratung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter des Pflegedienstes.
* Erstellung und Steuerung der Einsatz- und der Dienstplanung.
* Sicherung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben und Ziele.
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitäts- und Prozessmanagements.
Ihre Vorteile
* Eine sichere Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen.
* Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer gezielten Einarbeitung.
* Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an der Gestaltung von Arbeitsprozessen aktiv mitzuwirken.
* Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Wir bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir haben einen kostenlos nutzbaren Fitnessraum und bieten zusätzlich Sport- und Ernährungskurse an.
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Führungsteam.
Ihre Qualifikationen
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Krankenschwester/pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d).
* Ein Studium bzw. Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station.
* Wünschenswert ist ein Nachweis von mehrjähriger Führungs- und Leitungserfahrung.
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
* Wirtschaftliches, analytisches Denken und Handeln für kreative Lösungsansätze.
* Hohes Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen.
* Soziale Kompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren runden Ihr Profil ab.