Ihre Aufgaben:
1. Sie entwickeln und optimieren die Produkt- und Produktionsprozesse.
2. Sie leiten technische Projekte und übernehmen deren Entwicklung, Planung und Steuerung bis zur Erlangung der Serienprozessreife, insbesondere für die Realisierung von Neuteile- und Änderungsumfängen für Kundenbauteile sowie im Rahmen der Prozessgestaltung und -optimierung.
3. Sie betreuen Produkte und Kunden technisch, insbesondere in der Phase der Vorserienentwicklung bis zur Serienreife, und übernehmen für ausgewählte Aufgabenstellungen auch die technische Betreuung der Serienfertigung.
4. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung sowie die abschließende Auswertung und Dokumentation von Mustererstellungen und Versuchsteilebereitstellungen unter Einbeziehung aller verantwortlichen und zu informierenden Fachstellen sowie der Nutzung vorhandener Einrichtungen, Anweisungen und Dokumente.
5. Sie wirken bei der Qualitäts- und Produktvorausplanung (z. B. APQP, Erstellung von FMEA) mit und bearbeiten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
6. Sie wirken bei der Bearbeitung und Analyse der Lastenheftvorgaben der Kunden mit.
Ihr Profil:
7. Ausbildung: Abgeschlossenes technisch/naturwissenschaftliches Studium (Bachelor, Dipl.-Ing., Master oder vergleichbar), Studienrichtung: Werkstoffwissenschaften, Umformtechnik, Fertigungstechnik oder ähnliche Fachrichtungen
8. Berufserfahrung: Erfahrung im Tätigkeitsbereich Umformtechnik/ Werkstofftechnik
9. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Fertigungs- und Maschinenbautechnik, speziell Umformtechnik, Werkstofftechnik und Festigkeitslehre, Fahrzeugtechnik, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
10. Persönlichkeit: Gute Team-, Kommunikations- und Kundenorientierung, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken und Handeln und Veränderungsbereitschaft
11. Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
12. Finanzielle Vorteile: Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung
13. Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten, Gesundheitskurse, bezuschusste Kantine, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
14. Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
15. Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
16. Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier
Darauf können Sie sich freuen:
17. ein sehr persönliches Betriebsklima, in dem das Miteinander im Vordergrund steht und in dem man sich auf seine Kollegen:innen, sein Team und seine Führungskräfte verlassen kann.
18. eine schnelle Übernahme von Verantwortung - Ideen einbringen, Neues ausprobieren, mitgestalten, aus Fehlern lernen – das ist die Basis, auf der die Hirschvogel-Innovationen entstehen
19. die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrat eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie verschiedene Zuschüsse und Vergünstigungen
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Lisa Ottomann unter + -0.
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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.