Ihre Aufgaben:
* Strategischer Markenaufbau: Entwicklung und Umsetzung von mittel- und langfristigen Strategien sowie Marketingplänen
* Marketing-Mix: Planung und Durchführung von Maßnahmen (POS, Broschüren, Mailings, PR-Texte)
* Online-Marketing: Zusammenarbeit mit dem Social Media Team zur Weiterentwicklung digitaler Strategien
* Projekte und Events: Organisation und Umsetzung von Marketingprojekten, Messen und internen Veranstaltungen
* Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Ableitung von Marketingpotenzialen sowie geeigneten Strategien
* Analyse und Reporting: Erstellung von Analysen und Steuerung von Vermarktungsmaßnahmen
* Präsentationen: Entwicklung und graphische Aufbereitung von Konzepten sowie eigenständige Präsentationen vor Kunden
* Agenturmanagement: Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Agenturen
* Budgetverantwortung: Eigenständige Planung und Kontrolle des Marketing-Budgets
* Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Produktmanagement
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrung als Brand- oder Produktmanager in einem Markenartikelunternehmen
* Leidenschaft für das Handwerk und starkes Interesse an kreativen Lösungen
* Sicherer Umgang mit dem gesamten Marketing-Mix und tiefes Verständnis für Markenphilosophie, -positionierung und -gestaltung
* Proaktive, analytische und prozessorientierte Denkweise
* Kreativität gepaart mit einer präzisen und professionellen Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Praktische Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Ansatz
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache
* Freude am Austausch mit Kunden und aktive Beteiligung an Messen und Veranstaltungen
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Vorteile einer festen Anstellung: Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
* Moderner Arbeitsplatz
* Offene Unternehmenskultur: Herzliches Miteinander auf allen Hierarchieebenen