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<p><strong><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#f06d1a">Ihr Stellenangebot bei <span contenteditable="false">50Hertz Transmission GmbH</span> (Elia Group) </span></span></strong></p>
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<p><strong><span style="font-size:24.0px">Referentin Personalcontrolling (m/w/d)</span></strong> </p>
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<p><strong><span style="font-size:18.0px">Arbeitsort:</span><span style="color:#ff6e1a"> <span style="font-size:14.0pt">50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size:18.0px">Eintrittstermin:<span style="color:#f06e1a"> <span contenteditable="false">Zum nächstmöglichen Termin</span></span></span><span style="color:#f06e1a"> </span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size:18.0px"><span style="color:#f06e1a"><span contenteditable="false">Befristet auf 1 Jahr</span> </span>|<span style="color:#ff6e1a"> <span contenteditable="false">Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</span> </span></span></strong></p>
<p><span style="color:#f06e1a;background-color:white"><strong><span style="font-size:18.0px;background-color:white"><span style="color:#47525e">Stellen ID:</span> <span contenteditable="false">11206</span></span></strong></span></p>
<p> </p><p><span style="color:white;font-size:12.0pt">###start</span></p>
<p><br><span style="font-size:14.0pt;color:darkorange"><strong>Ich verantworte in sehr selbstständiger Weise unser unternehmensweites Personalcontrolling und arbeite dabei eng mit dem Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement zusammen.</strong></span></p>
<p><br><span style="font-size:12.0pt"><strong>Das macht diesen Job für mich interessant: </strong>Mich reizen die Zusammenhänge, die ich dank meiner übergreifenden Perspektive über das gesamte Unternehmen hinweg im Blick behalte. Dafür baue ich mir schnell ein internes Netzwerk zu Kolleg*innen in entscheidenden Schnittstellenfunktionen auf, wie Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement. In diesem Kreis diskutiere ich meine Daten und Methoden und stelle sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei kenne ich die Hintergründe der Zahlen und Daten, um die es geht: Ich weiß, woher sie kommen und was mit ihnen in den eingesetzten Systemen geschieht.</span></p>
<p><span style="font-size:12.0pt">Mit meiner Arbeit leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Meine Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. Weitere Themen warten auf mein Engagement und meine Expertise.</span></p>
<p><br><span style="font-size:14.0pt"><strong>Meine Aufgaben:</strong></span></p>
<ul>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich bearbeite selbständig diverse Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich übernehme eigenverantwortlich die Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich erstelle gewissenhaft regelmäßige Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung),</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich fertige zuverlässig Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten an,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich arbeite eigenverantwortlich am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht mit und steuere die Zuarbeit von anderen Beteiligten,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich begleite aktiv den Personalplanungsprozess,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich übernehme die Detailplanung und -analyse des Personalaufwands,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich stelle die korrekte bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte sicher,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich aktualisiere die Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich entwickle unsere Prozesse und Tools weiter, zum Beispiel Dashboards, Power Query / Power BI und Künstliche Intelligenz,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich bin eine vertrauensvolle Ansprechpartner*in bei internen und externen Audits und Prüfungen,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich berate zuverlässig zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:12.0pt">Ich schätze an meiner Arbeit die Abwechslung durch den Mix aus regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen. Mit meiner Arbeit schaffe ich verlässliche Fakten und Grundlagen, sowohl für interne Zwecke als auch für </span><span style="font-size:12.0pt">externe Audits und Prüfungen.</span></p>
<p><span style="font-size:12.0pt">Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: Die Personalarbeit bei 50Hertz bietet mir die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit sowie </span><span style="font-size:12.0pt">den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers mit rund 2000 Mitarbeitenden. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen fördert die intensive Zusammenarbeit mit Elia, was meine Arbeit deutlich internationaler macht.</span></p>
<p><br><span style="font-size:14.0pt"><strong>Meine Kompetenzen:</strong></span></p>
<ul>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich habe ein abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich bringe Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern mit,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich habe Erfahrungen mit dem ESRS und Kenntnisse zur ARegV, was von Vorteil ist,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse in Excel,</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Ich spreche gut Englisch (B2),</span></li>
<li style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt">Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM macht meine Bewerbung für uns zusätzlich interessant.</span></li>
</ul>
<p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="font-size:16.0px">Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Keine Kernarbeitszeit,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</span></li>
</ul>
<p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:10.0pt">###stop </span></span></p>
<p><strong><span style="font-size:18.0px">Das bietet diese Stelle</span></strong></p>
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<li><span style="font-size:16.0px">Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">30 Tage Urlaub,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Ausgesprochen kollegiales Umfeld,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Betriebliche Altersvorsorge,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,</span></li>
<li><span style="font-size:16.0px">Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:16.0px">… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.</span></p>
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<p><strong><span style="font-size:18.0px">Ihre Bewerbung</span></strong></p>
<p><span style="font-size:16.0px">Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.</span></p>
<p><br><span style="font-size:16.0px"><strong>Hinweis: </strong>Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen. </span></p>
<p><br><span style="font-size:16.0px"><strong>Würden Sie gern mehr erfahren?</strong> Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11206.</span></p>
<p><span style="font-size:16.0px">Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.</span></p>
<p><br><strong><strong><span style="font-size:16.0px">50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</span></strong></strong><br><span style="font-size:16.0px">Personal, <span style="font-size:16.0px">Sabine Koch</span>, work@50hertz.com</span><br><span style="font-size:16.0px">www.50hertz.com</span></p>
