Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für familiale Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Handwerk
3. Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Für unsere familiale Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (22 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Hauswirtschaftskraft organisieren Sie den hauswirtschaftlichen Ablauf einer Wohngruppe für sechs Kinder ab vier Jahren im SOS-Kinderdorf Pfalz. Sie können gut mit kleinen Kindern umgehen, sie wissen, was für Kinder gesundes Essen ist und wie sie es kindgerecht zubereiten. Sie verteilen bei Bedarf einen warmen Tee, backen Plätzchen oder machen eine Wärmflasche – wenn es nötig ist. Es bereitet Ihnen Freude, ein wenig die 'gute Seele' oder der ruhende Pol der Gruppe zu werden. Dabei ist Ihnen ein gepflegter Haushalt ebenso wichtig wie die Kinderbekleidung - die durchaus stark beansprucht wird. Die Lebendigkeit der Kinder spricht sie an und befeuert ihren Arbeitstag. Freuen Sie sich auf ein sympathisches, wertschätzendes Team, und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
4. Raum- und Möbelpflege
5. Wäschepflege
6. Lebensmitteleinkauf und Nahrungszubereitung (insbesondere Mittagessen zubereiten)
7. die Einhaltung des Infektionsschutzgesetzes bei Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich
8. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Qualifikation als Hauswirtschafter*in oder Hauswirtschaftshelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung in hauswirtschaftlichen Prozessen und Kochen der Hauptmahlzeit
11. gute Kenntnisse in der Lagerung von Lebensmitteln, Zubereitung von ausgewogener Ernährung
12. Organisationsfähigkeit im Umgang mit Budget und Lebensmitteleinkauf, Abrechnung
13. gute Kenntnisse über Reinigungsmittel (sanft und biologisch unbedenklich) und -verfahren sowie in der Wäschepflege
14. Einsatzbereitschaft
15. Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und ein gepflegtes Auftreten sind für Sie selbstverständlich genauso wie eine saubere, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
16. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe