Sie möchten schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in ihrer letzten Lebensphase begleiten? In unserem stationären Hospiz Schöneberg-Steglitz gestalten wir gemeinsam einen Ort der Würde, Achtsamkeit und Zugewandtheit. In unserer Arbeit orientieren wir uns an unserem gemeinsam erarbeiteten Leitbild, dass unser tägliches Handeln prägt.
Zum 01.04.2026 suchen wir einen Sozialarbeiter (w/m/d) in Teilzeit ( 35,46 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben
* Erstkontakt mit Gästen und Angehörigen, sowie Bearbeitung der Aufnahmeanfragen
* psychosoziale Beratung und Begleitung von Gästen und Angehörigen
* Unterstützung bei der Klärung sozialrechtlicher Fragen und der entsprechenden Antragstellung
* Organisation und Koordination weiterer Hilfs- und Unterstützungsangebote
* Mitarbeit bei Veranstaltungen, z.B. Gedenkfeiern und Informationsveranstaltungen
* Angehörigenarbeit und Trauerbegleitung
* Teilnahme an Fallbesprechungen, Angehörigengesprächen und Teamrunden
* fachgerechte Dokumentation und Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung
* Als Teil unseres Hospiz-Teams tragen Sie dazu bei, unser gemeinsam entwickeltes Leitbild mit Leben zu füllen.
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
* abgeschlossene Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* idealerweise Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Hospiz- und Palliativbereich oder in der Krisen- und Trauerbegleitung
* gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB XI, SGB XII etc.)
* hohes Maß an Empathie, Wertschätzung und Belastbarkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen
* Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit ebenso wie zur konstruktiven Mitarbeit im multiprofessionellen Team
* Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Haltung zu Krankheit, Sterben, Tod und Trauer
* sicherer Umgang mit gängiger Büro- und Dokumentationssoftware
Wir bieten
* Einstiegsgehalt zwischen 3.685,59 € und 4.415,36 €[1], zzgl. 300,00 Euro Hospiz-Zulage bei Vollzeit
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
* betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
* Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jubiläumsgratifikationen
* gesundheitsfördernde Angebote
* interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
[1] Hinweis zur Vergütung:
Zum 01.01.2026 werden die Gehälter angepasst. Die in dieser Ausschreibung genannten Einstiegsgehälter beziehen sich auf das Jahr 2025. Sobald die neuen Entgelte vorliegen, wird die Ausschreibung entsprechend aktualisiert.