Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Verwey; Erste Hausverwaltung
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung
- Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in unserer unternehmensspezifischen Software
- Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Pflege und Aktualisierung von Stamm-, Eigentümer-, Objekt- und Lieferantendaten
- Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten sowie Vorbereitung und Durchführung der Zahlungsläufe
- Überwachung und Klärung offener Posten
- Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten
- Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Finanzbereich
- Berufserfahrung von ca. 3–5 Jahren in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
- Erfahrung in der WEG- oder Immobilienbuchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit Buchhaltungs- oder Verwaltungssoftware wünschenswert
- Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Unternehmenskultur
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Die Benefits
- Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
- Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
- 30 Urlaubstage xniyctf pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
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