Leiter finanzbuchhaltung / head of accounting (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
* Leitung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltungsabteilung inklusive Mitarbeiterführung
* Vollständige Erfassung und periodengerechte Abgrenzung sämtlicher Geschäftsvorfälle
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
* Durchführung des Mahnwesens sowie Bearbeitung und Koordination des gesamten Zahlungsverkehrs (Ein- und Ausgänge)
* Abstimmung und Verprobung der Nebenbuchhaltungen
* Betreuung der Kreditversicherung sowie Abwicklung von Reisekosten
* Überwachung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller Prozesse in der Finanzbuchhaltung
* Laufende Durchführung von Risikokontrollen und Umsetzung eines effektiven Risikomanagements im Verantwortungsbereich
* Erstellung des externen Berichtswesens (z. B. ZM-Meldungen, Intrahandelsstatistik)
* Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Versicherungen und Betriebsprüfern
* Prüfung von Steuererklärungen und -bescheiden sowie Beurteilung steuerlicher Sachverhalte


Profil

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in HGB/IFRS sowie im Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und gute ERP-System Kenntnisse
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Gute Englischkenntnisse
* Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
* Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick


Vorteile

* Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsperspektiven
* Ein motiviertes Team und ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle (u.a. Homeoffice Möglichkeit)
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Bonus-Möglichkeit
* Unternehmen mit geringer Fluktuationsrate