Recruiter (m/w/d)
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
* Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender Rekrutierungskanäle
* Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den Kandidaten
* Durchführung der qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)
* Zuständig für einen reibungslosen Recruitingprozess und Steuerung des Prozesses mit zuständigem Fachbereich als auch Kandidaten
* Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie erste fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
* Expertise von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
* Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
* Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* analytische und strukturierte Denkweise sowie ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?