Inserat online seit: 21 August
Beschreibung
Jobbeschreibung
Aufgabenbereiche
Der Mitarbeiter wird sich mit den Aufgaben der Entgeltabrechnung, Arbeitsrechtlichen Fragen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht befassen. Weiterhin sind Projekte im Bereich HR zu durchführen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
* Berufserfahrung im Bereich HR inkl. Entgeltabrechnung
* Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Benefits
* Eine intensive Einarbeitung in ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Ein sicherer Arbeitsplatz
* Tarifgebundene Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
