Ihre Aufgaben
1. Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheiten sowie Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Teamkoordination
2. Weiterentwicklung und Überarbeitung von komplexen Prüfkonzepten unter wirtschaftlichen und qualitätstechnischen Gesichtspunkten
3. Definition von Hardware- und Softwarekonzepten zur allgemeinen Verwendung in Prüfsystemen
4. Weiterentwicklung und Konstruktion der Prüfstands-Hardware
5. Leitung und Überwachung der Montagearbeiten sowie der Programmierung der Prüfrechner
6. Inbetriebnahme und Qualifizierung des Gesamtsystems
7. Einweisung und Schulung des Personals
8. Analyse der Prüfdaten und Koordination von funktionsübergreifenden Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Prüfsystemen und Produkten
9. Erhöhung der Prozessfähigkeit durch abgeleitete Maßnahmen aus der Analyse von Qualitätsdaten und Mängelreports
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studienganges
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüftechnik oder Hard- und Softwareentwicklung
12. Erste Führungsverantwortung wünschenswert
13. Umfassende Produkt- und Prüfsystemkenntnisse
14. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
Unser Angebot
16. Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
17. Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
18. Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
19. Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
20. Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
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Kontakt
Lenze SE - Human Resources
Sina Edeler
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: 05154 82-2485