Embedded Software / Board Controller FW
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Dresden Startdatum: sofort Referenznummer: 873829/1
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Aufgaben
1. Entwicklung von Embedded Firmware für mikrocontrollerbasierte Board-Controller auf Basis von Zephyr OS
2. Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Hardware- und Systemteams – von der Anforderungsanalyse bis zur Integration
3. Inbetriebnahme neuer Hardware-Plattformen und Entwicklung boardspezifischer Firmware
4. Implementierung von Hardware-Initialisierung, Power Sequencing sowie Monitoring-, Diagnose- und Steuerungsfunktionen
5. Entwicklung von User- und Messschnittstellen wie Displays, Tasten, Encodern, Schaltern und Signalpfad-Komponenten
6. Integration der Firmware mit Host-Treibern, Libraries und Tools unter Windows und Linux
7. Analyse & Debugging von Hardware-/Software-Problemen im engen Austausch mit den Hardware-Teams
8. Entwicklung von Test-, Diagnose- und Servicefunktionen für Entwicklung und Produktion
9. Dokumentation von Architektur, Interfaces und boardspezifischen Implementierungen
Profil
10. Studium oder Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
11. Sehr gute Kenntnisse in C/C++ für Embedded-Software
12. Erfahrung in der Embedded-Firmware-Entwicklung, Board Bring-up und Hardware-Debugging
13. Praxis mit Zephyr OS oder vergleichbaren RTOS-Plattformen
14. Sicherer Umgang mit Python für Testautomatisierung und Tooling
15. Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Build- und Testumgebungen
16. Fundiertes Verständnis digitaler Hardware inkl. Schematic- und Layout-Review
17. Vertrautheit mit I²C, SPI, UART, USB, ADC, GPIO, PWM
18. Erfahrung mit Bare-Metal-Entwicklung, Low-Level-Debugging und Hardware-/Software-Integration
19. Kenntnisse in Git, Testing, Code Reviews und Software-Quality-Practices
20. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
Benefits
21. Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
22. Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag (GVP) der Branche
23. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
24. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
25. 30 Tage Jahresurlaub