Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die
Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf
Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und
der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Recruiting (w/m/d).
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
* Personalauswahl: Mitwirken im gesamten Personalauswahlprozess mit diversen Aufgabenbestandteilen
* Bewerbermanagement: Übernahme von Tätigkeiten im Bewerbermanagement
* Vorselektion: Selbstständige Übernahme der Vorselektion zu unseren Vakanzen nach definierten Kriterien
* Kandidaten und Ausschreibungsmanagement: Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Ausschreibungen
* Terminmanagement & Kommunikation: Eigenverantwortliche Übernahme der Terminkoordination mit unseren Kandidaten
* Strategieentwicklung & Trends: Unterstützung bei der Gestaltung neuer Active Sourcing-Strategien und -Prozesse
* Employer Branding: Unterstützung bei der Umsetzung von aktuellen Recruiting-Trends (z. B. Videoansprachen) und Mitarbeit bei Employer Branding Projekten
Ein Background, der uns überzeugt:
Du verstehst es, im Team Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse
langfristig erfüllen.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
* Fachliche Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ BWL, Psychologie oder vergleichbares, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal
* Berufliche Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalauswahl
* Spezifische Fachkenntnisse: Gute MS Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint)
* Das zeichnet dich aus: Du bist offen, gewissenhaft, kommunikativ und verfügst über eine ausgeprägte Eigeninitiative
* Arbeitsweise: Du bringst Organisationssgeschick und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
* Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein Umfeld, das dich motiviert:
* Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden
* Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
* Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
* Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
* Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
* Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
* Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
* Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung
unterstützt
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen
Standort: Essen
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.