Leitung einer Lidl-Filiale
* Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung Ihrer Filiale.
* Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Entwicklung Ihres Teams.
Weitere wichtige Aufgaben:
* Kennzahlenorientiertes Führen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
* Erfolgreiches Management von Menschenressourcen, um ein starkes Team aufzubauen.
Dieses Vorhaben erfordert eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Die gewünschte Person sollte ein guter Kommunikator sein.