Ihre Aufgaben
* Management der Tumorboards inkl. Durchführung und Dokumentation der Tumorboards
* Überprüfung der angemeldeten Patienten für die Tumorboards
* Enger Austausch und Absprache mit Tumorboardleitung
* Anmeldung von Patienten von externen Krankenhäusern und niedergelassenen Ärzte im Tumorboard
* In Vorbereitung auf die Tumorboards Planung und Organisation von Videokonferenzen
* Verteilung der Tumorboardprotokolle
* Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Tumorboardbeschlüssen
* zentrale Auskunft- und Anmeldestelle für onkologische Patienten am OCC
* Vermittlung von Patientenanfragen an die zuständigen Kliniken / Abteilungen sowie im Netzwerk des OCC
* Ansprechpartner für Einweiser und Kooperationspartner
* Betreuung und Management der Zweitmeinungsanfragen
* Auswertungen der Tumorboards über Access
* Unterstützung im Bereich Audits / interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
* Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Physician Assistant oder medizinische/r Dokumentationsassistent/in wünschenswert
* Kenntnisse und Fähigkeiten in der Betrachtung und Steuerung einer onkologischen Patientenkarriere
* ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe soziale Kompetenz
* interdisziplinäres Denken und Arbeiten
* gute Kommunikationsfähigkeiten
* Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung
* hoher Servicegedanke
* ausgeprägte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie der Klassifikation maligner Tumoren, von medizinischen Schlüsselsystemen (ICD-10, OPS, Tumorhistologie, Tumorlokalisation, TNM-Klassifikation)
* sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
* Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen
* Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Tele-/Videokonferenzsystemen
* Kenntnisse und Erfahrungen mit Tumorboardmanagementsystemen wünschenswert
Wir bieten Ihnen
* ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
* Kulturhauptstadt Europa 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen