Ihre Aufgaben
:
1. Umsetzung der von der Planungsabteilung vorgegebenen Materialabrufen für Serienproduktion, Ersatzeile, Reklamationen und Reparaturen durch entsprechende ERP Buchungsvorgänge und Direktkontakt mit Lieferanten nach Vorgaben
2. Erstellung von Planungsvorschlägen im ERP-System für definierte B- und C-Teile (Serienproduktion und Ersatzteile), Plausibilisierung des Systemsvorschlags inklusive daraus resultierender Klärungen und Umsetzung der Materialabrufe
3. Terminverfolgung von Auftragsbestätigungen und Anlieferungen; bei Identifikation von Abweichungen und Engpässen Erarbeitung einer Lösung mit Lieferanten und internen Abteilungen, ggf. Kommunikation an betroffene Bereiche sowie Eskalation an den Fachvorgesetzten, falls Lösung nicht möglich ist
4. Statistische Auswertung der Liefertermintreue aus dem ERP System nach Vorgaben und Kommunikation der Auswertung an den Lieferanten; Ergebnisse der Kommunikation werden in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten weiter verarbeitet oder in der Organisation kommuniziert
5. Analyse der Bestandsentwicklungen und Identifikation von optimierten Beschaffungsmethoden (z.B. C-Teile Management) sowie deren Umsetzung (z.B. Anpassung im ERP System und Abstimmung mit Lagerteam) in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
6. Unterstützung des Inventurprozesses z.B. durch Lieferantenkontakt nach Vorgaben des Fachvorgesetzten
Ihre Qualifikation:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung (2-3 Jahre) als Industriekaufmann/-frau im Bereich Materialdisposition
9. Erfahrung mit SAP erforderlich
10. Sehr gute Englischkenntnisse
Ihr Vorteil:
11. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
13. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
16. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
17. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
18. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)