Wir suchen eine Schlüsselperson für unsere Abteilung Fleisch, die verantwortlich ist für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse in ihrer Abteilung. Als Ansprechpartner für unsere Kund*innen aus der Gastronomie ist sie verantwortlich für die Führung ihres Teams und die Sicherstellung von hohen Service-Qualitäten.
Die Aufgaben umfassen:
* Teamleitung: Die Führung der Fleischabteilung im Großmarkt, die Planung des Personaleinsatzes und die Unterstützung des Teams bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Kundenservice: Die Überzeugung unserer Kund*innen durch kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um das Produktsortiment Fleisch
* Steuerung des Warenbereichs: Der Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, wird sicher gestellt
* Fortschritt: Die Kenntnis der Bedürfnisse unserer Kund*innen und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
* Qualitätssicherung: Die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben wird gewährleistet (z.B. HACCP)
Um diese Position erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie folgende Fähigkeiten besitzen:
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder im Fleischhandwerk (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Metzger / Fleischer (m/w/d), Fleischereifachverkäuferin (m/w/d))
* Führungserfahrung: Durch Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
* Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Fleisch und einen sicheren Umgang mit MS-Office
* Kundenorientierung: Die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
* Organisationstalent: Die Verantwortungsbewusstheit und der Überblick auch in Stresssituationen
* Einsatzbereitschaft: Die Bereitschaft im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
Bei uns finden Sie:
* Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
* 30 Tage Urlaub
* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
* Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
* Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
* Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk "Corporate Benefits"
* Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
* Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld