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Projektmanager entwicklung und technologie (all gender)

München
OSB AG
Projektleiter Entwicklung
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Make it happen

DU...

1. unterstützt bei der Koordination und Steuerung des Projektteams sowie bei der Umsetzung operativer Maßnahmen - zum Beispiel bei der Definition klarer messbarer Projektziele und Meilensteine
2. übernimmst die Organisation sowie die Nachverfolgung von Aufgaben und Aktionen mit gängigen Projektmanagementtools (z.B. Jira, Confluence, cplace), inkl. Fristen-, Fortschritts- und Abhängigkeitsmanagement
3. gestaltest Meetings und Workshops aktiv mit - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung
4. strukturierst komplexe Themenstellungen und erstellst adressatengerechte Auswertungen, Statusberichte und Präsentationen
5. sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen Projektleitung, Projektteam und Fachbereichs-Ansprechpartnern (all gender) aus den Fachbereichen
6. identifizierst und aktualisierst regelmäßig Risiken, Gegenmaßnahmen und Verantwortlichkeiten in geeigneten Tools
7. trägst mit deinem verbindlichen, lösungsorientierten und empathischen Arbeitsstil zu einer starken Zusammenarbeit im Team bei


Be our forward thinker

DU...

8. hast einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
9. verfügst über fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise sowohl mit klassischen als auch mit agilen Methoden
10. arbeitest sicher mit Projektmanagementtools wie Jira, Confluence und cplace
11. bringst idealerweise Zertifizierungen mit wie z.B. IPMA®, PMP®, PRINCE2® oder als Scrum Master (CSM/PSM)
12. bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit


A home where people learn and thrive

13. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
14. Attraktive Vergütung
15. Mobiles Arbeiten nach Absprache
16. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
18. Persönlichen Ansprechpartner

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