Ihre Verantwortung
1. Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
2. Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem Anspruch
3. Integration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:
4. Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive Lernerlebnisse
5. Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning Analytics
6. Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of Practice
7. Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
8. Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-Inhalte
9. Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale Kanäle
10. Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
11. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen Fachbereichen
12. Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
Ihre Qualifikationen
13. Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
15. Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Medienformaten
16. Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches Design
17. Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von Lernangeboten
18. Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
19. Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)
20. Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
21. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
22. Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
23. E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
24. Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
25. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
26. Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
27. Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
28. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche