Ab 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Termin
Einsatzorte: Tagesförderstätte Merzig-Merchingen
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren für die Landkreise Merzig-Wadern und Saarlouis in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägten Beratungs- und Pflegeangebot. Zusätzlich betreibt der Verband die Tafel Wadern mit der Lebensmittelausgabestelle Losheim am See, die Tafel Dillingen, die Tafel Saarlouis und die Tafel Lebach, um bedürftige Menschen in der Region mit Lebensmitteln zu versorgen. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 650 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Aktuell suchen wir für unsere Tagesförderstätte in Merzig-Merchingen ab 01.04.26 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zwei pädagogische, pflegerische oder therapeutische Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Der Beschäftigungsumfang beträgt insgesamt 100% (39 Stunden in der Woche). Insgesamt 50% davon sind unbefristet zu besetzen.
Die weiteren 50% sind aufgrund von Stundenreduzierungen innerhalb des Teams wie folgt zu besetzen: 25% befristet bis zum 31.12.2026 und 25% befristet bis zum 31.08.2027.
Your Tasks
Der Job
Planung, Koordinierung und Durchführung der Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf im Alltag
Unterstützung bei den alltäglichen Aktivitäten zur Erhöhung der Lebensqualität und Selbständigkeit der Besucher
Erkennen und Erfassen der Bedürfnisse, der Ressourcen, Probleme und Fördermöglichkeiten
Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern
Dokumentation und Berichtswesen, Erstellung von Teilhabe- und Hilfeplänen und Festlegen von Zielen ICF - orientiert
Krisenintervention in Bezug auf Besucher mit hohem Betreuungsbedarf
Schaffung einer Atmosphäre in der sich Besucher wohlfühlen
Planen und Mitwirken bei öffentlichen Veranstaltungen, Festen, usw.
Our Expectations
Der ideale Kandidat (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Ergotherapeut/in, Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Erzieherische/therapeutische/oder pflegerische Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Pädagogisches Geschick, Empathie und Einfühlungsvermögen
Nach Möglichkeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
What We Offer
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einher geht. Eine Leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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