Aufgaben
1. Prozessgestaltung und -optimierung: Sie entwickeln innovative Lösungen zur Verbesserung und Digitalisierung von Personalprozessen und verantworten die technische Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung des Schriftverkehrs im Personalbereich.
2. SAP HCM Expertise: Sie setzen Ihr Wissen in SAP HCM und Customizing von Add-on-Tools ein, um unsere HR-Lösungen zu optimieren.
3. Schnittstellenmanagement: Sie begleiten Projekte und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
4. Weiterentwicklung: Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse.
Profil / Anforderungen
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung.
6. Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Prozessgestaltung und -optimierung von Personalprozessen.
7. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
8. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe IT-Affinität und eine prozessorientierte Denkweise.
9. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG