Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region. Im Bereich Assistenz und Soziale Teilhabe begleiten wir Menschen mit geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung. In unseren spezialisierten Wohngruppen geben wir auch denjenigen ein Zuhause, die aufgrund ihrer Biografie oder Behinderung Verhaltensweisen zeigen, die andere an ihre Grenzen bringen. Wir glauben daran, dass hinter jeder Aggression ein Unbedürfnis oder eine Überforderung steckt – und zur Unterstützung unserer interdisziplinären Teams dieser Wohngruppen in Wetter (Ruhr) suchen jemanden, der genau dort hinschaut. Sie sind sind Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder besitzen ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Heilpädagogik und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen Herausforderndes Verhalten ist immer eine Form der Kommunikation. Helfen Sie uns, die Botschaft zu verstehen. Aufgaben Beziehungsarbeit: Sie bauen eine stabile, vertrauensvolle Bindung zu unseren Klienten auf, auch in schwierigen Phasen. Alltagsbegleitung: Unterstützung bei der Lebensgestaltung, Strukturierung des Tagesablaufs und Förderung individueller Ressourcen. Deeskalation: Sie erkennen Krisen, bevor sie entstehen und wenden erlernte Deeskalationstechniken (Radar und CFB) sicher an. Dokumentation & Planung: Erstellung von Förderplänen und fundierte Dokumentation von Verhaltensanalysen. Profil Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder ein Studium der Sozialen Arbeit / Heilpädagogik. Haltung: Sie bewahren auch in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügen über eine hohe Frustrationstoleranz. Reflexionsfähigkeit: Sie sind bereit, das eigene Handeln und die Dynamik im Team regelmäßig zu hinterfragen. Mut & Empathie: Sie haben keine Angst vor Konflikten, verlieren dabei aber nie den wertschätzenden Blick auf den Menschen. Wir bieten Sicherheit geht vor: Regelmäßige Deeskalationstrainings und klare Schutzkonzepte für alle Mitarbeitenden. Team-Support: Wir lassen Sie nicht allein. Regelmäßige Supervision, Fallbesprechungen und ein starker kollegialer Zusammenhalt sind bei uns Standard. Einarbeitung: Ein intensives Mentoring-Programm, damit Sie unsere Klienten und deren individuelle "Trigger" in Ruhe kennenlernen. Vergütung: Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF) inkl. Schichtzulagen und betrieblicher Altersvorsorge. Benefits: Mitarbeitervorteilsprogramme, Job-Rad-Leasing, etc ADZN1_DE