Als Recruiter bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und identifizierst die besten Talente für unsere Organisation. Du entwickelst eine Employer-Branding-Strategie, um unsere Marke zu stärken und neue Kandidaten anzusprechen.
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland
* Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
* Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie
Dein Schwerpunkt liegt klar auf dem Recruiting: Du gewinnst Talente für unsere Organisation und gestaltest aktiv unseren Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
* Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst, Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team, Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, ein internationales Arbeitsumfeld, Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden, einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive.