Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50 %) Ihr Arbeitsumfeld Das Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« (gefördert durch das Bund-Länder-Programm »FH-Personal«) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg. Organisationseinheit Stabsstelle Strategische Entwicklung (SE) Einstiegstermin nächstmöglich Beschäftigungsart Teilzeit (50 %) Vergütung E 13 nach TV-L Vertragslaufzeit bis zum 30.06.2027 Bewerbungsfrist bis zum 06.01.2026 Ihre Aufgaben Mitarbeit im Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« an der OTH Regensburg im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungsmanagement Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kennzahlen (Dashboard) Auswertung der Kennzahlen in Form von aussagekräftigen Reportings Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalabteilung, der Stabsstelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resource Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlenanalyse und Reporting wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hochschulen wünschenswert Gutes analytisches Denkvermögen und sehr gute IT-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von uns für Sie Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei) Aktive Gesundheitsförderung Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr Kontakt Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl ( lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de ; 0941 943-1011) Fachabteilung: Herr Boris Goldberg ( boris.goldberg@oth-regensburg.de ; 0941 943-9371)