* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
 * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
 * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
 * Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
 * Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)
Requirements
 * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
 * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
 * Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
 * Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
 * Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest
 * Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools
 * Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
 * Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
 * Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
 * Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)
 * 31 Urlaubstage