* Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
* Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)
Requirements
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
* Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
* Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest
* Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools
* Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
* Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
* Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)
* 31 Urlaubstage