Personalreferent projekte & controlling (w/m/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie übernehmen die Konzeption, Umsetzung und Steuerung interner Projekte (z. B. Mitarbeiterbefragungen, HR-Initiativen, Change-Themen) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung.
* Dank Ihrer Zahlenaffinität fühlen Sie sich auch im Personalcontrolling wohl und sorgen so nachhaltig für die Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen. Im besten Fall erstellen Sie auch direkt Reports und können Handlungsempfehlungen ableiten.
* Neben Sonderthemen sind Sie auch ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
* Sie arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen und wirken bei strategischen Themen mit.


Profil

* Abgeschlossenes Studium mit HR-, Wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) - idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und erste Erfahrungen im Personalcontrolling wünschenswert
* Konzeptionelles und strategisches Denken, gepaart mit einem lösungsorientierten, strukturierten Arbeitsstil
* Souveräner Umgang mit MS Excel und PowerPoint, hohe IT-Affinität (gern auch KI-Erfahrung)
* Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf allen
* Hierarchieebenen
* Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift


Vorteile

* Unbefristete Anstellung
* Gutes Gehaltspaket mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
* HR-Stabsstelle, daher eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum (insbesondere bei den Sonderthemen)
* Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs
* Wertschätzende Unternehmenskultur, vertrauensvolles Miteinander und großer Zusammenhalt im Team
* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Benefits