Inserat online seit: 12 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der KVP-Strategie (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) je Werk – abgestimmt auf den Reifegrad des Standorts (Solingen, Eschweiler, Bassenheim, Arnstadt, Grabow, Enghien, Ghislenghien)
- Etablierung und Standardisierung zentraler Lean-Praktiken
- Identifikation und Eliminierung von Ressourcenverlusten – mit Fokus auf Effizienz und Kostensenkung
- Priorisierung von Verbesserungsprojekten anhand strategischer Unternehmensziele
- Analyse von Prozessdaten, Ableitung von Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
- Definition von KPIs, Erfolgsmessung und Nachverfolgung finanzieller Auswirkungen
- Leitung von Lean-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Lean-Koordinatoren zur Förderung einer KVP-Kultur
- Coaching von Führungskräften und KVP-Verantwortlichen sowie Durchführung standortübergreifender Workshops sowie Best-Practice-Kommunikation
Stellenanforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) – Studienrichtung Fertigungstechnik, Produktionstechnik, Ingenieurswesen oder ein artverwandter Bereich
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen kontinuierliche Verbesserung, Lean-Management oder Prozessoptimierung
- Kenntnisse in der Implementierung von Lean-Tools und Rahmenwerken zur kontinuierlichen Verbesserung in einer Fertigungsumgebung – optimalerweise im FMCG-Umfeld
- Weiterbildung Lean Six Sigma Green Belt - Black Belt wünschenswert
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten gepaart mit starken Kommunikations- sowie Überzeugungsfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Niederländisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft für Dienstreisen (75 %)
Das bieten wir Ihnen
- Bei Biscuit International erwartet Sie mehr als ein Job – eine Bühne für Ihre Ideen und Ambitionen
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sicheren Arbeitsbedingungen sowie viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung – mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung zu nehmen
- Erfolgsorientiertes Gehaltsmodell zuzüglich Bonusvereinbarung
- Fachspezifische Weiterbildungen gepaart mit internationalen Entwicklungschancen
- Wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamarbeit
- Hoher Innovationsgrad mit viel Raum für kreative Ideen und unternehmerisches Denken – zusammengefasst: ein Umfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können
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