Jobbeschreibung Du kennst den Recruiting-Markt - wir haben die passende Mission. Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren einzigartigen Benefits: Attraktive Vergütung : Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. Strukturiertes Onboarding : Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. Kontinuierliche Weiterentwicklung : Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen. FutureBens : Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken - von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen - mit Nachlässen von bis zu 45%. Top - Versorgung : Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich. Zukunftssicherheit : Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven - Digitalisierung ist unsere DNA. Team-Events : Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen. Stabilität & Entwicklung : Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an. Gesundheit im Fokus : Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl. Teamkultur & Wertschätzung : Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum. Technik & Ergonomie : Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc. Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d): Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn. Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt. Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein. Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital: Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen - und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du mit: Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting - idealerweise mit Fokus auf KMU. Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Qualifikationen Ausbildung: z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Consultant (m/w/d) Studium: z. B. in Personalmanagement Human Resources Management Wirtschaftswissenschaften Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job - du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet - wir freuen uns auf dich!