Deine Aufgaben:Dein Beitrag zählt: Du führst therapeutische Einzel- und Gruppengespräche, sowie Fallzentrierte Beratung mit Kindern und Jugendlichen sowie Elterngespräche und bringst dich aktiv in den Prozess der Hilfeplanung einSei die fachliche Stütze für unser Team: Du berätst und begleitest die Mitarbeiter:innen der Jugendhilfe fallzentriert und unterstützt sie bei ihrer ArbeitGemeinsam stark: Gemeinsam mit dem Leitungsteam, den Kolleg:innen der Wohngruppen, dem Kostenträger sowie Schulen und KiTas arbeitest du Hand in Hand, um die bestmögliche Förderung der Kinder und Jugendlichen zu gewährleistenSchaffe Vertrauen – ohne Zeitdruck: Du baust vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf – ganz ohne zeitlichen DruckGestalte Zukunft – mit kreativen Konzepten: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe Marienhausen aktiv mit Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von bis zu 75 % zu besetzen Dein Profil:Fachliche Grundlage: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie ((Website-Link gelöscht). oder (Website-Link gelöscht).) mitZusatzqualifikationen: Eine Weiterbildung in systemischer Beratung, Trauma- oder Verhaltenstherapie ist wünschenswertErfahrung in der Praxis: Du hast bereits mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet – mehrjährige Berufserfahrung wäre von Vorteil, aber auch erste Erfahrungen sind willkommenEmpathie und Kreativität: Sensibilität im Umgang mit den jungen Menschen und ihren Familien ist für dich selbstverständlich. Mit deiner Kreativität und Flexibilität meisterst du die Herausforderungen, die der Alltag mit sich bringtEngagement: Du bist offen für neue Ansätze und bereit, deine Stärken in einem dynamischen Team einzubringen Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des TeamsFörderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinanderPositives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche WertschätzungRegelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als ArbeitszeitInternes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innenRealistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetztMit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur:Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammenPrivate sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes OhrGemeinsames jährliches Sommerfest