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FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Financial Services, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Das Team in Horb am Neckar unterstützt mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung effizienter Prozesse.
AUFGABENGEBIET:
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
* Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten im HR-System.
* Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
* Meldewesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter.
* Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
o Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.
o Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
o Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel.
o Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Genauigkeit.
o Teamorientierung und Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
+ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Entgelt und HR
+ Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
+ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Horb am Neckar