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Fachmann für smart-meter-rollout

Alzey
beBeeEnergiefachwirt
Inserat online seit: 10 September
Beschreibung

Ihr AufgabenbereichAls Fachmann für Smart-Meter-Rollout sind Sie für die Konzeption und Termineinteilung des Rollouts von intelligenten Messsystemen (iMS) und modernen Messeinrichtungen (mME) zuständig.Bearbeitung der notwendigen Prozesse in der Marktkommunikation (WIM-Prozesse)Ggf. bilaterale Klärung mit Kunden und Marktpartnern, unter anderem zu KundenportalenSteuerung des Dienstleisters zur Fehlerbehebung und Überwachung der Marktkommunikation im Zusammenhang mit intelligenten MesssystemenÜberwachung entstandener Aufgaben und Fehler aus den Prozessen, Durchführung von Ursachenforschung und Fehlerbehebung in SchleupenFehlerbehebung in den Modulen des Abrechnungssystems SchleupenUnterstützung bei Reportingaufgaben an die Bundesnetzagentur sowie Erstellung interner Reports zum MesswesenIhr ProfilWir suchen nach einem Absolventen zum Energiefachwirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Energiewirtschaft.Unser Ideal-Bewerber verfügt über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität.Die folgenden Fähigkeiten würden uns jedoch besonders freuen:Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeitenHohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und zeitliche FlexibilitätEigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Problemlösekompetenz mit einer Hands-on-MentalitätFreundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und LoyalitätHohe Eigenmotivation und Teamwork-FähigkeitUnsere AngeboteAls Arbeitgeber bieten wir Ihnen:30 Tage Urlaub pro JahrArbeitswoche umfasst 38 StundenTariflich gebundenViele zusätzliche Benefits wie Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles GleitzeitmodellMobilität durch JobRad-Leasing oder Jobticket-AngebotParkplätze und Ladestationen für ElektrofahrzeugeSonderzahlungen wie Urlaubsgeld, 13. Gehalt und vermögenswirksame LeistungenEinbindung von Mitarbeitenden in das betriebliche GesundheitsmanagementVielfältige Mitarbeiter-Events und Feierabende

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