Du bist Recruiter, Personalreferent oder Talent Acquisition Specialist und kennst dich mit gewerblich-technischen Profilen wie Mechatronikern & Co. aus? Dann freuen wir uns auf dich!
Für ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich.
Deine Aufgaben
* Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
* Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks
* Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und -Methoden
* Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland und Begleitung beim Einstieg
* Arbeiten mit modernen Tools, KPIs und KI-Lösungen zur Optimierung des Recruitings
* Enge Zusammenarbeit mit Employer Branding, People & Culture und den Fachbereichen
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
Dein Profil
* Kaufmännische Ausbildung, Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Blue-Collar-Bereich
* Erfahrung im Active Sourcing
* Professionelles, sympathisches Auftreten und sichere Kommunikation
* Hands-on-Mentalität und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft (gelegentlich)
* Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf dich! Gerne beantworten wir deine Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung.
Telefon: 089 614249116, E-Mail: ludwig.keseberg@jobactive.de