Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.
HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
-Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, ...)
-Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
-Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)
-Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
-Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)
-Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
Ihr Profil
-erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
-mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
-fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
-sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
-Reisebereitschaft
Geboten wird Ihnen
-einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
-ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
-diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
-eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben
-viele zusätzliche Benefits
Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-03242.
Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.
Ansprechperson
Claudia Raimann
+43 (1) 523 49 44-217