Responsibilities / Tasks
1. Schulungsplanung und -durchführung: Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen zu unseren Produkten (automatische Melksysteme, Dairy Plan, Dairy Net, Netzwerke & FarmView) für Service-Fachkräfte und Handelspartner – sowohl in Bönen und Plainfeld, als auch bei Bedarf direkt vor Ort beim Handel
2. Standardisierung der Schulungsangebote: Vereinheitlichung und Weiterentwicklung bestehender Schulungsformate zur Sicherstellung eines konsistenten Qualitätsstandards
3. Erstellung von Schulungsunterlagen: Entwicklung, Überarbeitung und Pflege aktueller Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
4. Optimierung des Schulungssystems: Erneuerung des bestehenden Schulungssystems durch ressourcenorientierten Einsatz und zielgerichtete Zeitplanung
5. Kalendermanagement: Erarbeitung, Pflege und Implementierung eines übersichtlichen und nutzerfreundlichen Schulungskalenders.
6. Ansprechpartner: Unterstützung von Service-Fachkräften der Handelspartner bei technischen Fragestellungen
Your Profile / Qualifications
7. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Landtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
8. Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und kundenorientiertes Handeln
9. Didaktische Kompetenz: Fähigkeit, Lerninhalte zielgruppengerecht zu vermitteln sowie flexibel auf unterschiedliche Lernniveaus, Schulungssituationen und Teilnehmerbedürfnisse einzugehen
10. Kommunikationsstärke: Offene, überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsweise
11. Problemlösefähigkeit: Ausgeprägte Kompetenz in der Analyse und Lösung technischer Herausforderungen
12. Auftreten: Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
13. IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
14. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
15. Vergütung: Attraktive tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Leistungen
16. Sozialleistungen: Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
17. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche
18. Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
19. Mobilität: Teilnahme am JobRad-Leasingprogramm für umweltfreundliche Mobilität
20. Gesundheit: Zugang zu einem umfassenden Gesundheitsmanagement-Programm
21. Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
22. Verpflegung: Kantine am Standort mit abwechslungsreichem Speisenangebot
23. Kinderbetreuung: Möglichkeit zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren am Standort
24. Arbeitsumfeld: Kollegiales, wertschätzendes und internationales Team mit offener Unternehmenskultur