Berufseinstieg im Personalmanagement
Wir suchen eine motivierte Person, die sich für das Personalmanagement interessiert und Fähigkeiten wie Projektmanagement oder Business English erworben hat. Im Dualen Studium können Sie wichtige Kompetenzen in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit vermitteln.
Aufgaben im Personalmanagement
* Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung durch flexible Arbeitsprozesse
* Optimierung von HR-Prozessen
* Mitarbeiterführung und Entwicklung
Voraussetzungen für den Beruf
Für diesen Beruf sind Kenntnisse der rechtlichen Aspekte des Personalmanagements erforderlich. Darüber hinaus ist umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements erforderlich.
Benifizien für Dich als Auszubildenden
Im Dualen Studium haben Sie die Möglichkeit, praxisnah zu lernen und direkt bei Ihrem Praxispartner anzwenden. Für Sie bedeutet dies, dass Sie Ihre Fähigkeiten während Ihres Studiums anwenden und entwickeln können. Die IU bietet Ihnen ein Systemakkreditiertes Studium, das Ihnen eine Zukunftsperspektive gibt.
Ihr Karriereweg
Nach erfolgreichem Abschluss können Sie als HR-Manager:in arbeiten. Hier werden Sie mit Themen wie Employer Branding und Change Management auseinandersetzen. Alternativ können Sie auch als Employer Branding Specialist / Personalmarketing tätig sein.
Flexibilität im Lernen
Sie können Ihren Standort wählen, indem Sie auf unser virtuelles Campus ziehen. So können Sie flexibel lernen und ihre Zeit sparen. Der nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Klick entfernt, sodass sie Pendeln entfallen lassen. Mit unserem campus-basierten Lernformat profitieren Sie zudem von zusätzlichen Vorteilen.
Weitere Informationen
Erfahren Sie mehr über unser Dualstudium Personalmanagement und nutzen Sie unsere kostenlose Broschüre.