Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung einen qualifizierten Fachmann/Frau für die Stellv. Personalleitung.
Die Position besteht aus der stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe.
Aufgaben:
* Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
* Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen
* Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Schwerpunkte im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Nutzen Sie folgende Möglichkeiten:
* Spannende Herausforderungen - Routine geht anders
* Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung
* Vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag
* Leistungsgerechte Vergütung
* Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge