Wir stellen Ihnen dafür einen eigenen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine der Aufgaben und der notwendigen Flexibilität entsprechende tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. monatlicher Springerzulage bis zu 300 € sowie unsere Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits.
Organisation und Durchführung einer individuellen und fachgerechten Pflege und Betreuung (Dokumentation und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs)
Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
Soziale Betreuung der Bewohnenden/Kunden
Beratung, Information und Schulung von Bewohnenden/Kunden, Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken, Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern unter Einbehaltung der Schweigepflicht
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