Um Legacy-Code brauchst du dich hier nicht zu kümmern. Gemeinsam mit deinem Team startest du from scratch. Gemeinsam baut ihr für unsere Hosting-Verwaltung die Features von morgen. Mit TypeScript, Go oder sowie verschiedenen Code-Generatoren entwickelst du eventbasierte Microservices. Genau dein Ding? Dann lass uns kennenlernen.
Falls es dich interessiert, ist hier unser vollständiger Tech-Stack des Kundencenters: Go, TypeScript,, React, REST, Open API, gRPC, CQRS, Eventsourcing, DDD, MongoDB, MySQL, Redis, CockroachDB, Docker, Kubernetes, Helm, n8n als Workflow-Engine, GitLab
Tätigkeiten
* Du entwickelst das Backend unserer neuen, innovativen Webanwendungen
* Du arbeitest aktiv in Design- und Code-Sprints mit, bei denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst und auch mal out-of-the-box denkst
* Unit-/Integration-Tests und strikte Typings geben dir beim Entwickeln die nötige Sicherheit
* Leidenschaftlich entwickelst du in einem Team aus Gleichgesinnten unsere Produkte weiter und probierst auch einfach mal Dinge aus, um so unseren hohen Qualitätsanspruch umzusetzen und die Kunden langfristig zu begeistern
Anforderungen
* Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen
* Du kennst dich bspw. mit, Go oder TypeScript sehr gut aus
* Du kannst mit Git als Versionskontrollsystem, Pull Request-Workflows und üblichen CI-Lösungen sowie Docker und Rest umgehen
* Kreativität, Humor und eine Leidenschaft für neue Technologien gehören für dich zum täglichen Doing dazu
* Der sichere Umgang mit dem Meme-Generator ist für dich genauso selbstverständlich wie der exzellente Aufbau eines Lego Todessterns
Team
* Du wirst bei uns als Backend Entwickler (m/w/d) Teil der Produktentwicklung
* Hier haben wir uns in fünf verschiedene Teams aufgeteilt, welche aus Frontend Entwickler*innen, Backend Entwickler*innen, Architekt*innen und Product Owner*innen bestehen
* Außerdem haben wir ein eigenes UX/UI-Designer*innen Team
* Zusätzlich zu den "festen" Teams gibt es Gilden (z.B. Frontend). Bei Gilden handelt es sich um mehrere Mitarbeiter, die bestimmte Themen vorantreiben und betreuen.
Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.