Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36643
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anton, Wildmoosstraße 31, 82194 Gröbenzell
##1##
Wir sind...
Das Caritas Altenheim St. Anton ist ein stationäres Alten- und Pflegeheim. Hier erhalten 123 Bewohner und Bewohnerinnen eine umfassende Dienstleistung in sämtlichen pflegerischen, betreuenden und hauswirtschaftlichen Bereichen nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas-Leitbildes. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Neben der stationären Vollzeitpflege bieten wir ebenso Tagespflege und Kurzzeitpflege an.
Mitten in der Natur, mit einem schönen Park auf der gegenüberliegenden Straßenseite und Feldern hinter dem Haus, wo sich die Rehe tummeln, liegt das Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell.
In 10 Minuten ist das Caritas Altenheim von der S-Bahn S3 zu Fuß zu erreichen, die Buslinien in 5 Minuten.
Es erwartet Sie ein sehr nettes, multikulturelles, qualifiziertes Team, welches interdisziplinäre Zusammenarbeit großschreibt. Gesunde Arbeitsbedingungen sowie ein fairer Dienstplan sind bei uns Grundvoraussetzung.
Möchtest Du zu uns ins Team? Dann bewirb dich jetzt.
##2##
Sie sind verantwortlich für...
1. die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
2. die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
3. die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
4. die Beratung von Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen
5. die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung nachweisen können
7. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
8. verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
9. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
10. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
##4##
Bei uns erwartet Sie...
11. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
12. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
13. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
14. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
15. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
16. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
18. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
19. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
20. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
21. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
22. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
23. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
24. weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie finden
##5##