Deine Aufgaben
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
* Eigenständige Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
* Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Personalthemen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
* Fundiertes Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen